Организация нормирования и оплаты труда

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

- владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и операционных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры - ПК-1.

В результате освоения дисциплины студент должен

Знать:

- основы теории организации труда, мотивации, лидерства и власти при организации нормирования и оплаты труда;

- основы аудита человеческих ресурсов и управления организационной культурой.

Уметь:

- организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды при организации нормирования и оплаты труда;

- проводить аудит человеческих ресурсов, управление организационной культурой.

Владеть:

- навыками нормирования и организации труда;

- теориями мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач при организации нормирования и оплаты труда.