Б1.В.ОД.7 Информационные технологии в профессиональной деятельности

1. Место дисциплины в структуре ОП

Дисциплина «Информационные технологии в профессиональной деятельности» относится к вариативной части обязательных дисциплин образовательной программы по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент, направленность (профиль): Управление человеческими ресурсами.

Дисциплина «Информационные технологии в профессиональной деятельности» находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи со следующими дисциплинами данной образовательной программы: управление человеческими ресурсами, технологии управления человеческими ресурсами и др.

Изучение дисциплины предполагает сочетание фундаментальной подготовки с освоением технологии применения специализированных программных продуктов и систем, ориентированных на автоматизацию управленческой деятельности.

Компетенции, знания, навыки и умения, приобретенные в ходе изучения дисциплины, должны всесторонне использоваться и развиваться магистрантами:

•   в процессе изучения последующих дисциплин по учебному плану, при выполнении аналитических расчетов, проведении научных исследований, при прохождении практики, подготовке и защите выпускной квалификационной работы;

•   в ходе дальнейшего обучения в аспирантуре;

•   в процессе последующей профессиональной и научной деятельности.

 

2. Планируемые результаты обучения по дисциплине, соотнесенные с планируемыми результатами освоения образовательной программы

 

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля):

способность использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения (ПК-4);

 

 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен

знать:  общие проблемы управления человеческими ресурсами с применением информационных систем;

уметь: использовать возможности разнообразных программных продуктов для решения стандартных задач управленческой практики;

владеть: методами и приемами использования современных средств в практической деятельности, при выявлении способов и инструментов эффективной организации управления человеческими ресурсами.