Контакты:

Целью изучения дисциплины является формирование основ систематических знаний в области корпоративной социальной политики, имеющей нормативные, стилевые, функциональные особенности, которые выступают организующим началом современных (креативных) корпораций-сообществ,  корпоративного управления и корпоративных отношений.

Задачи дисциплины: усвоение современных теоретических представлений о корпоративной социальной политике, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование корпоративной социальной политики; формирование представлений о социальной и этической ответственности корпораций за совершаемую ими деятельность и принятые решения; о роли гуманистического наследия просветителей в возникновении современных концепций социальной ответственности бизнеса; формирование представлений о подходах и способах решения организационно-управленческих задач на предприятии, направлениях внутренней и внешней корпоративной социальной политики.