Контакты:

Изучение дисциплины «Корпоративный менеджмент» способствует формированию представлений студентов об управлении корпорациями и выработке навыков  принятия решений.

В результате освоения дисциплины студент должен

Знать: - теории мотивации, лидерства, власти, аудита человеческих ресурсов и динамики организационной культуры; процессов групповой динамики и принципов формирования команды при корпоративном менеджменте;

- основы делового общения и публичных выступлений, проведения переговоров, совещаний,  деловой переписки и поддержки электронных коммуникаций при корпоративном менеджменте.

Уметь:

 - организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; проводить аудит человеческих ресурсов при корпоративном менеджменте;

- применять основы делового общения и публичных выступлений, проведения переговоров, совещаний,  деловой переписки и поддержки электронных коммуникаций при корпоративном менеджменте.

Владеть:

- навыками организации труда, мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач при корпоративном менеджменте;

- навыками делового общения и публичных выступлений, проведения переговоров, совещаний,  деловой переписки и поддержки электронных коммуникаций при корпоративном менеджменте.